スタッフ紹介
Introduction of staff

アスガール事業部

山﨑 yamasaki

2022.09～

コウダプロに入社して早1年と半年が経過しました。
有難いことに、様々なことを経験させていただきました。

そんな中で、この1年間とても重要なことを学ばせていただきました。
それは、「どんな時もポジティブ思考になる事」です。

1年間という短い期間に、うまくいかずに悔しかったことも多々ありました。
そんな中で、幸田社長が常におっしゃっていたこと。
それは「この一見苦しい状況をどう捉えるかで未来は大きく変わる。」です。
どんな時でもポジティブ思考になり、これからも成長していけるように頑張ります！！

入社時～2022.08

人間として大きくなってやる！！
そんな強い思いで、コウダプロに入社しました。

元々公務員になりたくて、大学3年の頃から勉強を始め、無事に合格しました。
そもそも公務員になりたいと思った理由が、大学受験に失敗して、もう一度本気で勉強をしたいと思ったからです。

公務員になると決めた動機が中途半端だったということもあり、合格した途端に満足して、公務員にならなくていいやと思いました。

そんな時に、たまたまwantedlyで「コウダプロ」を見つけました。
初めて会社訪問をした際に、幸田社長と原口さんにお会いして、衝撃を受けました。
「こんな人になりたい！ここに入るとこうなれるんだ！」
そう信じて入社しました。

毎日が刺激的で、負けず嫌いの僕からすると凄く良い環境です！
コウダプロで異常な成長をして、関わってくださっている周りの人全てに恩返しができるように頑張ります！！

アスガール事業部

井上 inoue

入社時～

学生時代は国際法を援用する「Taking the law out of the books」をもとに、模擬裁判や模擬戦争といった、法律の実務的な、いわゆる「知」の競争を国内外で行っているゼミに入っていました。
国際的な共通言語である国際法を武器に、将来もそのようなフィールドで働くのかなぁと漠然と考えながら就職活動をしていました。
しかしどれもこれも、私にとってはどこまでいっても納得いかない就職活動…。
内定をいただいた会社に内定承諾書を提出するのもためらっていた時でした。
大学時代の友人から、「この会社の社長とお話ししてみたら？」と教えてもらったのが、コウダプロとの初めての出会いでした。

初めて社長とお話をさせていただいた際は、これまでに経験がない新鮮な会話。
「キヨハラ」や「ビジネスは薄めた戦争」、「性善説」などなど、どれもこれもわくわくするトピックばかりで、心から「ここで仕事がしたい！！」と強く感じたのを今でも覚えています。

実際に入社してからは毎日刺激的で、学びの連続です！
特に私は、新入社員(男性)限定で行われる「アスガールダーツの旅研修」にて1人で北海道に赴きました。
これまでの経験が全く通用しないサバイバルな環境の中、社会の現実を目の当たりにしたりビジネスの根本や人間性などを学んだりといった、貴重な経験をさせていただきました。
この研修で体得したのは、見知らぬ土地で生き抜く力のみならず、ビジネスとは何かということや、個人でビジネスのチャンスをつかみ取り、切り開く力です。

コウダプロに入社して、最も求められるのは「自立」や「主体性」といった個の力の爆発的な成長です。
将来的に、「世界に通用する人間」に成長するため、日々コウダプロの一員として精進してまいります！
“The easy way has no meaning!!”

アスガール事業部

松尾 matsuo

入社時～

18年化粧品通販に携わり40歳を過ぎた頃から、
キャリア人生の折り返しに差し掛かるタイミングということもあり
通販で培った経験をもとに違う業種にチャレンジしたいという想いがぼんやりとありました。
それと同時に、これまでは「0」から「1」を生み出すというよりは、
既に立ち上がっている既存事業を担当するという役割を担っていたということもあり、
次は事業を生み出すという場面に携わりたいという気持ちの中で数年過ごしておりました。

そんな中でコウダプロの社員研修にお邪魔する機会をいただき、
そこでコウダプロの「人に向き合う姿勢」に強く惹かれるものがありました。
その日は研修のカリキュラムパートだけでなく、
夜の懇親会にまでもご一緒させていただき社長はじめコウダプロの皆様とたくさんお話しさせていただくことが出来ました。
そこでとても刺激を受けたのが、これまで通販畑で培ってきたマーケティング理論とはまた別次元のところに着目して活動しているという点でした。

コウダプロが重んじているのは新規獲得効率やLTVを高めるCRMの構築にあるようなKPIではなく、
それらを掌握しつつも社内外問わず事業に関わる方々のへの敬意や感謝の気持ちと気遣いです。
人の機微な部分にまで思いを馳せて行動・発言の元で繋がっている関係性というのは何物にも代えがたい強い存在であるということです。
どんなに高いクオリティ・パフォーマンスのアウトプットを出しても「事業の継続」は「人」だなと感じます。どこまでいってもそのことが大事だというのを頭では分かっていても、30代を突き進んでいく中でどこかに置いてきていたことに気づかされました。それでコウダプロの皆様と働かせていただきながら、今一度失った部分を学びなおそうという気持ちで入社することを決めました。
事業としてきちんとマネタイズしつつも、関わってくださる方々がその楽しさから前のめりで関わってくださるような状態を実現させ、貢献していきたいと思って取り組んでいます。

しあわせ食卓事業部

熊谷 kumagai

2022.09～

2018年に入社して、まもなく5年目に入ります。
仕事している時間は長いですし、土日も仕事のことが頭から離れず、お盆や年末年始もクライアント様のご対応を最優先に考えて長期で休むこともありません。終始仕事のことを考える苦痛な環境でブラック企業と思われる方もいるかもしれません。会社にいる時間だけがオンタイムで仕事のことを考えるのはその時間だけ…そんな考え方もあると思いますが、プロとしていついかなる時も自然と仕事のことを考えている。すべてが仕事に繋がる。そんな感覚で日々過ごしています。この感覚が合わない人もいると思いますが、思いきり仕事に向き合える環境が私は楽しいです。この感覚を持つ人たちと一緒にこれからも仕事していきたいと思っています。

仕事をするだけならどの会社でも良いのかもしれません。実際に私がコウダプロに居る理由は仕事内容の面白さと素敵なお客様がいるからと考えていました。私はこれまで、営業マンは皆ライバルで勝ち負けや数字絶対主義な想いで進んできたのですが、それによって周りを傷つけたりしてしまったことも多々あり、周りへの感謝が足りない、もっとリスペクトを、と指摘を受けたことで、周りを信じ、認め合い、少し肩の力を抜いて仕事にも向き合おうと考えました。（ホント最近です…。）そのような意識で周りを見ると、こんなわがままで自分勝手な私に対しても温かく認めてくれ、真剣に叱ってくれる仲間たちがいました。仕事をするだけならどこでもできると思いますが、この年齢で人間的成長は難しいでしょう。コウダプロなら幾つでも自分次第で変化出来る環境があります。自分がどれだけ変化できるか？楽しみでもあります。
改めて、「会社は人である」と強く感じています。仕事の成長だけではなく、人間として成長をする環境がある、皆が人間的成長を目指し日々過ごしている、コウダプロの良いところであると感じます。
そして、まだまだ小さい存在のコウダプロが世界企業になることを目指し、その壮大な目標が叶うことを信じている仲間たちと一緒にその夢を追うことで自分ももっと成長できればいいな。仲間を信じてばかばかしいことを本気でやる、そんな意識でどこまでいけるか…やってみようと思います。

我々の存在意義は「クライアント様やパートナー様の幸せの増幅」です。
そのためには、いついかなる時も全力で真摯に向き合うこと。私にはそれしか出来ません。
「365日24時間営業中」をモットーに、お客様の幸せのために、仲間の幸せのために、これからも頑張ります。

入社時～2022.08

縛られることが嫌いな私は、大学時代、化粧品業界なら自由な雰囲気で仕事できるだろうという漠然としたイメージがあり、TVCMやってる会社なら安心でしょくらいの軽い気持ちで就活を終えました。
しかし、新卒で入社した会社は、個人の意見よりも組織の流れに沿った動きや発言を求められる風土。自分の意見を主張することよりも、トップダウンや以前からの慣習が絶対。「お客様思考」と、社訓に掲げながら、お客様よりも会社トップの意見を優先する組織。
「こんなのはおかしい。なぜ、お客様や代理店より社長会長がちやほやされてんだ」と上司に噛みついても、「そんな世界もある」で諭され、熱く吠えるよりもおとなしくしておけば、まぁ大きな企業だし定年まで安泰…そんな仕事様になっていました。

その後、縁あって、コウダプロに入社。
面接のときに「自分のストッパーを外して自分が思うように行動して…」と言われ、入社後も私に言われることは「遠慮するな。好きなようにやれ」だけです。
しかし、自分の意見を発するには、その裏付けとなる知識や経験や信念、そして責任が必要です。
まだまだ学ぶことが多く、日々勉強ですが、いくつになっても、成長できる、自分を変えていける、そんな環境で働けることが楽しいと感じています。
大変なこともたくさんありますが、自分の意見や考えをベースとして仕事に打ち込める環境にあることに感謝しています。

揚げ物革命事業部

原口 haraguchi

2022.09～

2019年4月に新卒第一号として入社し、数々の失敗を経ながら徐々に人間力を高めております、原口です。

コウダプロはとても面白い会社です。
毎日が刺激に溢れていて飽きることがありません。
私にとっては、世界中どこへ行っても、コウダプロ以上に楽しく働ける会社はありません。

コウダプロで仕事をしていると、私生活も含め人生そのものがどんどん豊かになっていきます。
それは、コウダプロが単に仕事をするだけの場ではなく、人として大きく成長できる場だからです。
私はコウダプロに入社してから、生きていく上で大事なことをたくさん学びました。
環境に恵まれていてとても幸せなことです。

これからさらに、私に関わってくださる全ての人にワクワクと幸せをお届けできる魅力的な人になれるよう、
コウダプロの三大原則である【感謝の気持ち・柔らかい心・貢献意識】を常に持ち、突き進んで参ります。

入社時～2022.08

新卒第一号として、ドキドキしながらコウダプロに入社いたしました原口です。
自分たちがなぜ存在するのか、自分たちは何を大事にするのか、自分たちは何を目指すのかが明確になっており、そこに共感して入社を決めました。
日々、「そんなに!?」と驚くぐらい細かな丁寧さや相手への気遣いを求められるのがコウダプロであり、そこから生まれるものがコウダプロにしかないコウダプロクオリティです。
正直、求められることのレベルが高くて苦しくなることもありますが、ここで鍛えることができれば世界のどこへ行っても通用する人になれるのではないかと思っています。
また、社内で交わされる会話はわたしの好奇心を刺激されることばかりで、毎日思考を巡らせることがとても楽しいです。

コウダプロはまだ小さな会社ではありますが、小さいからこそ無限の可能性を秘めています。
その可能性をいい方向へ大きく開花させられるよう、全てを自分ごととして捉え、感謝の気持ちと柔らかい心を持って貢献してまいります。
そして、わたしに関わってくださる全ての人にワクワクと幸せをお届けできる魅力的な人を目指してまいります。

未来開発室

関段 sekidan

2022.09～

「わたしは一生、コウダプロに何かしらのかたちで恩返しする」
そう決めたのは入社からしばらく経った頃です。

実は、入社してからの半年ほどは地獄の中にいました。笑
そんな結果になっていたのは自分の認識が歪んでいたことが原因ですが、正直何度逃げ出したいと思ったか分かりません。
ただ、逃げた先に自身の明日がないことは分かりきっており、逃げ出す勇気もありませんでした。
今ではあの時逃げ出さなくてよかった、と心から思っています。

コウダプロでは、仕事のスキルだけが求められるのではありません。
同時に強く求められるのが「人間性」です。
なぜなら、人間性こそがこの人間社会を生きていく中で最も大切になるからです。
これまでの人生の中で、わたしに特に欠けていたのが人間性でした。
それは自身で気づくことはできず、コウダプロでの学びのおかげでようやく気づくことができ、痛感したことです。

人には、自分では考えもしなかったことが己の人生の枷となり、花開くのを妨げているということがしばしばあるように思います。
人生を良くしていけるかどうかは、その枷……つまり悪い「癖」にいかに気づき自覚し、改善できるかにかかっているといっても過言ではないかもしれません。
コウダプロはより「人」のしあわせを願うからこそ、その癖を良しとはせず改善を求めます。
自身の癖に向き合うことは必ずと言っていいほど苦痛を伴いますし、時には涙を流すこともあります。

しかしその先にしあわせがあることをわたしも含めコウダプロのメンバーは知っています。それゆえに、厳しい言葉も裏を返せば愛そのものです。人は、期待していない人には言葉をかけません。
実際に、地獄にいたわたしが今いるのは天国みたいにしあわせなところです。
もちろんすべての人にとってコウダプロが天国になるとは限りませんが、より多くの人に見つかる企業に成長させ、そしてコウダプロと相思相愛な人が増えるよう、わたしも精進してまいります。

「恩返ししたい」と思わせてくれたコウダプロとその仲間に最大の感謝を。
わたしはこれからも恩を返しつづけます。

入社時～2022.08

芸術系の大学を出てから、その方面への憧れだけを残し、就職活動をせず人のご縁だけで働いていたわたしは、同じ年代の一般的な社会人よりできることも少なく考えも足らず、とにかく悪い意味で「子ども」でした。

それを気づかせてくれたのがコウダプロです。
採用の「さ」の字も出ずに最初の面談が終わりそうになった頃、思わず「私は御社で働くことができるのでしょうか？」と聞いてしまいました。
今思えばその一言は、自分を変えるための第一歩だったのかもしれません。

その後、当時わたしは東京に住んでいたにも関わらず一度福岡まで来たらいいよとご提案いただき、直接会いに行きました。
そしてその場で「自分を変えたい」とジェットコースターに乗る気持ちで入社を決断。

入社後、自身が前述の通り「子ども」であると指摘され、正直一度心が砕け散りそうになりました。

しかしこれも自分の成長に絶対に繋がっていると思い、受け入れ、
どうしたら昨日より成長できるか、
どうやったら課題をクリアできるか、
そんなことを毎日考えながら仕事に向き合っています。

コウダプロは仲良しこよし集団ではないので、上司や先輩から厳しい言葉をいただいたり、叱られることもあります。
しかしそれもすべて自分が気づけなかった未熟な部分の成長に繋がっていると確信できるので、この環境にいられることに感謝しかありません。
「自分を変えたい」と強く望む人にとっては、最高の環境だと思います。