こんにちは、コウダプロ新卒1年目の水野です！ コウダプロには、社長発の独特な用語がたくさんあります。 朝の連ドラ理論、弾道理論、出た目が正解、など聞いただけでは何のことかさっぱり分からないものばかり。 （ご […]
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カルチャー
絶対に知っておきたい、コウダプロの「お給料」＆「激アツな社員たち」の話【12月勉強会レポート】
こんにちは、コウダプロ新卒1年目の水野です。 本日は、12月の勉強会レポートをお届けします！ 勉強会とは？ 月に1度、代表の幸田がその時に考えていることを全社員に伝える会のこと。 テーマは「コウダプロの在り […]
コウダプロの謎チーム「未来開発室」が上半期総会を開催したらしいので、ジャーナリストとして参加してみた
10月1日、何やら招待状をいただきました。 かしこまった文章に背筋が伸びる思いがします。 どうやら未来開発室の総会が開催されるようです。。。 ドキドキ、ワクワク。。。 そして総会スタートの5分 […]
社員の半分は会社を辞めたいと思ったことがある!?でも辞めなかった理由とは…？本音をぶっちゃける社内アンケート！【後編】
こんにちは！コウダプロ新卒採用担当の原口です(/・ω・)/ 本日は、前回に引き続き「第1回！コウダプロぶっちゃけ社内アンケート」の後編をお届け致します。 未来開発室メンバーによる座談会はさらに大盛り上がり！ […]
「めんどくさい社長だけど、愛社精神は超あるし10年後もここで働きたい！」みんなの思考が丸裸なぶっちゃけ社内アンケート【前編】
「第1回！コウダプロぶっちゃけ社内アンケート」を実施しました！！！ 本日は、その結果を大公開致します！！ 今回のアンケート項目はこちらの16個。 Q1.コウダプロに […]
【応募検討中の方は必ずお読み下さい】コウダプロは時代に大きく逆行する「新しい昭和」を目指しています。
コウダプロ新卒3年目の原口です(/・ω・)/ 本日は、コウダプロが志向する「新しい昭和」という概念についてお話します。 コウダプロにおいては、この「新しい昭和」は大変重要なテーマですので、応募を検討中の方は […]
コウダプロらしさ全開！「コウダプロ用語集」のご紹介
本日で社会人2年目も終わりを迎える、コウダプロ新卒採用担当の原口です(/・ω・)/ コウダプロには「コウダプロ憲法」の副読本的なものとして、「コウダプロ用語集」なるものが存在します。 （代表の幸田がぽろっと […]
組織レベル向上のカギは【”愛社精神”と”理念へのコミットメント”についてお互いに信頼すること】である
最近、コウダプロの組織レベルとメンバーの成長具合がすごいことになっています。 ベテランも若手も、柔らかい心を持ち、お互いをリスペクトしている…。 ・強烈なチーム愛、貢献意識 ・勝利への渇望 ・相互の信頼、リスペクト こう […]
大！公！開！【コウダプロではこんな風に人事評価されます】
コウダプロ新卒採用担当の原口です(/・ω・)/ 本日は、「新・コウダプロ人事評価制度」についてご紹介してまいります！ 「コウダプロではこんな風に人事評価をするよ」ということをフルオープンでご紹介いたしますので、ご応募に迷 […]
社長と社員のすれ違いをなくすための取り組み、「週刊幸田のアタマの中」についてご紹介いたします！
コウダプロ新卒採用担当の原口です(/・ω・)/ 本日は、「視点」に着目したコウダプロのとある取り組みについてご紹介いたします。 ************** 「なぜ社員に自分の考えが伝わらないのか？」 「何度も同じことを […]